O estágio é uma excelente forma de recrutamento, desenvolvimento e formação de bons profissionais, além de ajudar, claro, no “dinamismo e oxigenação” da empresa. Jovens trazem energia, boas ideias…
E para os estagiários, além da oportunidade de aprendizado que sempre é bem-vinda, o ambiente empresarial desenvolve as principais capacidades necessárias para qualquer profissional no mercado de trabalho. Requisitos como o trabalho em grupo, o cumprimento de prazos, a tomada de decisão, entre muitos outros aspectos são aprimoradas entre os jovens
Vantagens e Deveres
Existem certas vantagens quanto à contratação de estagiários, principalmente quanto a isenção de encargos trabalhistas, mas ainda assim é preciso ter atenção para evitar erros. Fique atento, empresário.
Não é para substituir mão de obra
É necessário cautela na gestão de contratação de estagiários, algumas empresas, buscam reduzir seus custos de encargos trabalhistas com a contratação de estagiários. Muito cuidado!
Como o estágio é um período de aprendizado, deixar responsabilidades que exigem experiências a cargos de estagiários, pode comprometer o andamento do trabalho e a qualidade do serviço.
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